Awans zawodowy i ocena pracy nauczycieli

Ta strona korzysta z cookies

Korzystamy z plików cookies, aby zapewnić prawidłowe działanie strony oraz w celach statystycznych, które pomagają nam w ulepszaniu witryny. Więcej info >

Ta strona korzysta z cookies

Korzystamy z plików cookies, aby zapewnić prawidłowe działanie strony oraz w celach statystycznych, które pomagają nam w ulepszaniu witryny. Więcej info >

Awans zawodowy i ocena pracy nauczycieli - zadania dyrektora

Stan prawny 2026

Szkolenie dla dyrektorów placówek edukacyjnych już 19.03.2026 g. 18:00-20:00

Zostało 20 miejsc

Skuteczne wspieranie i mentoring nauczycieli, prawidłowa ocena pracy oraz wykorzystanie awansu zawodowego do rozwoju kadry i podnoszenia jakości pracy szkoły

Celem szkolenia jest przekazanie dyrektorom praktycznej wiedzy o zmianach w przepisach w roku szkolnym 2025/2026 w zakresie awansu zawodowego i oceny pracy, tak aby mogli efektywnie wspierać nauczycieli. Dowiesz się, jakie obowiązki spoczywają na dyrektorze, mentorze i nauczycielu oraz jak prawidłowo organizować i dokumentować proces awansu, w tym lekcje pokazowe. Poznasz najczęstsze błędy popełniane w awansie i ocenie pracy oraz sposoby ich unikania. Otrzymasz także gotowe narzędzia i materiały, które ułatwią Ci skuteczne wspieranie nauczycieli i planowanie rozwoju kadry.

Program szkolenia

✅ Nowe regulacje prawne w awansie zawodowym nauczycieli

Omówienie zmian prawnych dotyczących awansu zawodowego.
Zadania nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu – co dyrektor powinien wiedzieć.
Mentor – kto to jest i jak jego rola wpływa na szkołę?
Lekcje pokazowe w praktyce – jak organizować i dokumentować, aby proces przebiegał sprawnie i był zgodny z przepisami.
Rola dyrektora we wspieraniu nauczycieli – narzędzia, dobre praktyki, przykłady z życia szkoły.

✅ Ocena pracy nauczyciela – praktyczne aspekty dla dyrektora

Jak przeprowadzać ocenę pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami?
Rola lekcji pokazowych i dokumentacji nauczyciela w procesie oceny.

✅ Panel dyskusyjny i praktyczne case studies

Analiza rzeczywistych sytuacji z awansu nauczycieli w szkołach.
Wspólne rozwiązywanie problemów i wymiana doświadczeń.

Awans zawodowy i ocena pracy nauczycieli - zadania dyrektora ~~379 zł~~ 279 zł

Najniższa cena z ostatnich 30 dni 379 zł

Szkolenie na żywo
Dostęp do nagrania 24/7/365
Materiały szkoleniowe do pobrania - pakiet dokumentów (gotowe szablony, checklisty)
Zaświadczenie na druku MEN (wysyłane na adres email)

279,00 zł

Akredytacja Kuratorium Oświaty

Aktywny Nauczyciel jest akredytowaną niepubliczną placówką doskonalenia nauczycieli, a to oznacza, że nasze szkolenia mogą być w sposób bezpieczny finansowane z budżetu szkoły i organu prowadzącego

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 maja 2019 w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. 1045)

Dr Sylwia Łukasik-Gębska

Ekspertka w dziedzinie prawa oświatowego oraz metodyki nauczania z wieloletnim doświadczeniem w pracy w szkołach i na uczelniach wyższych. Ekspertka ds. awansu zawodowego nauczycieli, od ponad 12 lat czynnie pracująca w komisjach awansowych. Z wykształcenia magister prawa oraz magister filologii polskiej. Staż odbyła w Departamencie Prawa w MEN oraz w wydawnictwie LEX. Od ponad 15 lat prowadzi szkolenia dla kadry oświatowej. Autorka licznych publikacji naukowych i metodycznych z zakresu oświaty. Członkini kolegium redakcyjnego miesięcznika Dyrektor Szkoły, wydawanego przez Wolters Kluwer.

Kto to prowadzi...